现在有很多企业开始为他们的员工定做ω　工作服，但是令他们头疼的是，选择什么样款式的工作服才※适合企业文化，这就要求他们要学会工作服搭配了，工作服搭配好了，有利于提升【企业形象，也能提升企业员工穿着工作服的积极性，便于员工统一着装管理。

确定色彩的选择
职业㊣　装的基本色调有的是白、黑、灰、藏蓝、米色等经典系颜色。如果是在夏季穿的话，可ω以选择浅色系的颜色，如白色和米色。如果是在春秋季节穿的①话可以选择深色系。

确定款式
一般企业男性的职业装款式较为单一，不外乎衬衫和西服套装。而对女◆性而言，职业装款式的选择空间较大，你可以∴选择西服套装，也可以¤选择裙装。其中，裙装比较受职业女性青睐的款式，精简的职业套裙是每个女性白领不卐可缺少的服装。它可以提升职业女性的气质，又能把女性婀娜的身姿展现无遗，比传统的裤装更具时尚气息。这样可以给人一种焕然一新的感觉，而不至于显得呆板老套。

根据员工〖个人自身的特点来选择
虽然我们是为企业㊣做团体定制，但所谓“定制”，一定是意味着满足用户个性化需求的，这个不仅包含满足企业整体职业装的定制要求，同时还要兼顾企业每一个员工ぷ的个性化需求。其中身材是一大考量要素，一般男性身材高大，选一些深色，这样可避免视觉上的臃肿感;而女性相对身材矮小，选择一些浅色，能给人以伸展感、扩张感。当然，这种个性化是建立在职业装整体统一性的前提下的。比如ㄨ在工装定制设计时，男装和女装允许在服装色调上不同，但不能差别太大，款式△和整体风格一定要表现出协调一致。这样才不会影响职业装作为工装本身的统一性。

把控细节
比如我们在看工作服定制厂●家拿来的样衣时，着重观察服装的领子，领子是一件职业装的“脸面”，它往往影响着职业装的整体穿着效果，一般要求领窗要圆顺，翻领要平贴于领窗一圈，一般高档工作服的领底用绒料，质地平，容易平贴于领窗四周。而中低档定做工作服，则多用本料做领底。除要求肩缝直顺外，还要有自然的翘肩。这样穿在员工身上可以有鲜明的颜色款式对比。