公司员工工作服定制的好处？
信息来▲源于：互联网 发布于：2020-03-18
工作服，是单位、组织或团体为达到某一目的全体人员统『一的服装，何谓统一，就是面料、色彩到款式统一一致。这无论是在国外还是国内，在很多企业中，工作人员都穿着这样的定做工作服。工作服的好处并不局限于此，除此之外你知道还有哪些作用吗？下面就由东莞职业装厂家美逸沐为您介绍。
一、统一着装的工作服会给人整齐划一的视觉ㄨ感受
这样自然会给客户留下正规大气的好印象，长此以往下去，公司企业的好印象便会深入人心并得到客户认可，同时让用户、消费者⊙对工作服及其相应的产品、服务品质的形象上产生好感、对企业产生共同一致的价值观、认同感，无形中增加了企业竞争力。
二、创造独特的企业文化
工作服在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装穿在人的身上，能反映出员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的工作服，能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计新颖的工作服则能体现企业的创新精神等等。看一个企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到这个企业的企业文化。
三、提↓高企业凝聚力
全体员工身着统一的工作服，增加了企业的凝聚力和向心力，可以激励每个员工按企业的理念、企业精神去努力工作。一个企业只有万众一心，向着同一个目标前进，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
四、规范员工行为
员工穿着工作服首先是对服务对象的一种◢尊重，同时也让员工有一种职业的自豪感、责任感。无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意ζ识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服与员工的行为ζ 联系起来，穿工作服的过程就相当于一次“岗前会”。要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。
五、便于企业员工的协作与管理
穿着统一的工作服，从一定程度上更有利于企业对公司员工的管理。在同一个企业，不同部门之间往往穿的工作服是不同的，这样更加有利于区分公司职务，也可以明确职务分工，更加利于企业员工间的协作和配合。
六、保障员工工作的安全舒适轻松
比如从事化工生产的人员，经∞常会接触到带有腐蚀性的化学物质，直接与皮肤接触，会给ω 皮肤带来很严重的伤害。穿着专业定制的工作服情况就会截然不同了，专业的工作服可以给从业◆人员在工作时提供基本的保护。比如机械行业的从业人员穿着的工作服都是比较经久耐磨的，长时间在机械间走动，也能保证皮肤不被大型机械擦伤。比如从事卐农业生产的人员，在户外作业的时间会长很多，如果不穿着定制工作服，会经常被户外的蚊虫叮咬，造成皮肤伤害。可见，各行各业定制工作服是非常有必要的，也是至关重要的。
