定制工作服的必要性
信息来源于：互联网 发布于：2020-03-18
现在很多企业都倡导穿着统一服饰来彰显企业文√化，因为整齐划一的服装既能体现员工的精气神▃儿，又能起到公司的形象宣传作用，下面由工作服定制厂家美逸沐给大家详细给大家说一∞说统一工作服的好处：
1、规范员工行为无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，能够恰Ψ如其分地将职业装与员工的行为联系起来，穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。
2、创造独特的企◣业文化职业装在企业形象识别系统中，虽然属于视觉识别的范畴，服装是穿ζ在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵∞，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体』现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大↙胆的职业装，则能体现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到」一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。
3、提高企业凝聚力人是活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一★心，才能将企业的人力资源效用发挥△得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚①力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自☉己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感∴和体现企业对员工利益的关心。
4、多数人赞同穿着工作服一项调查结果表明，65%的人▓对职业装持“会积卐极参与”的态度，28%的人对职业装表示“怎么都行”，只有7%的人认为职业※装“没有必要考虑”。可见，有93%的人对自己的职业着装比较重视。
5、职业装的品种从行业的角度分，职业装可以分为办公室人员的服装、服务人员的服装〖和车间作业人员的服装。从产品的角度分，职业ω 装可以分为西装、时装、夹克、中（西）式服装、制服和特】种服装等。西装、时装一般适宜于办公室人员使用，服务人员也可以使用。夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。中（西）式服装常用在有文化氛围【的室内服务场所。制服一般是保安等人员穿着。特种服装符合工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，防油污等。职业服并不是说为了约束员工，而是为了更好的提高工作效率，特别是特殊行业为了保护员工，必须穿着制服。
